崗位職責：
1、負責全體員工的人事檔案管理工作；
2、負責員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待**新進員工；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
4、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料；
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
8、領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、人力資源、工商管理、文秘等相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先；
2、有人事專員、助理，行政專員或文員工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、性格開朗 ，善于交流，語言表達能力好的；
6、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
福利待遇：
1、基本工資+話費補貼+獎金+其他福利，能力強待遇高；
2、豐厚多樣的獎金。（績效獎、全勤獎、積分獎、月度獎、年度獎、團隊獎等）
3、注重能力的提升，完善的帶薪培訓體系，助你全方位發(fā)展（新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓、師徒幫扶成長計劃培訓、管理領導培訓）。
4、良好的晉升發(fā)展空間，專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道（人事專員—人事經(jīng)理—人事總監(jiān))
5、豐富多樣的員工活動（聚餐、運動會、郊游、燒烤、演講比賽等）
6、社保、法定假期、并特別享受該行業(yè)年底1個月左右的年休假！
7、彈性的上班時間8:50-12:00,14:30-18:00，勞逸結合
8、2000多平方米的辦公場地，整層樓！優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境，快樂激情的氛圍
9、接觸眾多社會高層次人群，如老板、高素質人員、職業(yè)經(jīng)理人等交到高質量朋友，迅速拓寬人脈，為成功積累人脈基礎！
總經(jīng)理寄語：
未來的工作伙伴們：謝謝你們有心加入我們這個快樂而敬業(yè)的工作團隊，為公司的發(fā)展和自己的價值、目標，貢獻你們的心智和體力。公司盼望你們的到來，能為這個大家庭注入更多的活力，增添更強的動力，灌溉更強的能力！希望你們有所成長和收獲！
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聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！