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崗位職責(zé)：
1、 服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)； 
2、 負責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；
3、 負責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；
4、 負責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)；
5、 負責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時考核，負責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；
6、 嚴(yán)格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
7、 負責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；
8、 負責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的培訓(xùn)；
9、 認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 
任職要求
三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！