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工作職責 
1、負責對新員工的入職培訓，資料錄入，及更新培訓教材和試卷； 
2、監控新員工的崗位培訓進展，評估新工是否符合崗位資格； 
3、監管和有關部門的在職員工資格認證培訓和轉崗培訓； 
4、協助有關的管理體系培訓工作； 
5、撰寫培訓程序，開發創建培訓材料和主導培訓。 
任職要求 
1、大專或以上學歷，工程、管理類或人力資源相關專業； 
2、有1年制造業培訓工作經驗； 
3、熟練操作辦公軟件及PPT； 
4、英語說讀寫能力良好。 

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