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崗位職責
薪資管理員工作職責如下：
1.人力組織核對，標準工時確認，薪資試算；
2.調職處理,單據接收及查核處理,薪資基礎數據維護;
3.負責薪資的核算發放,成本預算、薪酬數據分析及統計，并提供相應報表;
4.離職薪資核發,年終獎金核發等;
5.解決日常的薪酬福利問題,并提供支持和建議；
6.了解掌握與薪酬福利相關的各項政策，并作相應調整。
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