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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)人才培養(yǎng)體系，進(jìn)行各類項目的日常實施與優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)項目在實施過程中涉及人群（如：導(dǎo)師團(tuán)隊、講師團(tuán)隊、特定管理崗位人群）的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計、更新、維護(hù)管理；
3、負(fù)責(zé)各項培訓(xùn)制度與流程的執(zhí)行、監(jiān)督與優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)各類課程在開發(fā)過程中關(guān)于“案例編制、視頻制作、圖片制作”等素材的開發(fā)；
5、負(fù)責(zé)部分通用類課程的開發(fā)及開發(fā)后的現(xiàn)場講授；
6、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)活動的前期籌備、現(xiàn)場組織、后期整理；
7、負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)部門日常信息的傳遞、確認(rèn)、反饋等溝通工作。 
任職要求
.年齡要求： 25-35 歲 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上制造業(yè)人資工作經(jīng)驗，2年以上企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗；
3、具有制造業(yè)培訓(xùn)方面的授課經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、具備很強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，工作踏實認(rèn)真；
5、文案整理能力強(qiáng)，文筆好者優(yōu)先。


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