亚洲123区-亚洲1024-亚洲 中文 欧美 日韩 在线人-亚洲 武侠 欧美 自拍 校园-亚洲 日本 欧美 中文幕-亚洲 日本 欧美 日韩精品

崗位職責：
1、負責人力資源招聘與培訓模塊的工作開展與目標完成。
2、分析崗位招聘需求與市場人員的供給狀態(tài)，制訂對應的招聘策略；
3、在上級指導下，負責公司培訓計劃、課程、培訓流程、培訓效果的評估執(zhí)行。
4、對各部門提出的培訓需求進行初步分析，準備預案與業(yè)務部門、上級進行評審。
5、其他人力資源模塊職責的協(xié)助實施。
任職資格：
1. 人力資源管理、市場營銷、企業(yè)管理、心理學等相近專業(yè)專科以上的學歷。但不拒絕其他專業(yè)的同學。
2. 在招聘模塊具有實踐操作經歷，尤其指職員人員的招聘方面具有實操操作經歷，如簡歷篩選，電話預溝通，背景調查，專員級人員的初步面試等。
3. 熟悉運用OFFICE系列軟件，如PS，思維軟件應用更佳。
4. 自己實踐過人員培訓：如入職培訓，人力資源制度系列的培訓，其他專業(yè)課程的書籍和網絡課程的采購。
5. 勤奮上進，目前保持在學習狀態(tài)。
6. 有自己的職業(yè)規(guī)劃與想法 ，有意愿在人力資源行業(yè)深入學習和實踐，讓自己未來有更多的職業(yè)選擇。

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！