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職位百科 > 行政、文職、管理、后勤 > 儲(chǔ)備干部

儲(chǔ)備干部
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儲(chǔ)備干部就是企業(yè)管理階層的儲(chǔ)備人才，通過系列的培訓(xùn)和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。企業(yè)為了在激烈的市場競爭中求得發(fā)展，必須有中堅(jiān)管理階層和優(yōu)秀的人才，除了外聘，企業(yè)越來越重視培養(yǎng)自己的管理人才，打造能夠帶領(lǐng)企業(yè)乘風(fēng)破浪的尖兵。為此，企業(yè)一般會(huì)經(jīng)過嚴(yán)格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，并加以嚴(yán)格培訓(xùn)，充實(shí)儲(chǔ)備干部成為專業(yè)經(jīng)理人所需要的一切能力和技能。

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職位要求JOB REQUIREMENTS
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崗位職責(zé)：
一、達(dá)成銷售目標(biāo)
1、做好路線規(guī)劃并落實(shí)拜訪,提高成交率/鋪貨率
2、依據(jù)營業(yè)規(guī)劃規(guī)范之通路必售品項(xiàng)做執(zhí)行
3、依據(jù)營業(yè)規(guī)劃規(guī)范之生動(dòng)化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)做執(zhí)行
4、落實(shí)行銷活動(dòng)展開計(jì)劃
5、積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升
二、客戶管理
1、積極建立與終端客戶的客情
2、運(yùn)用系統(tǒng)掌握拜訪客戶的進(jìn)銷存狀況
3、定期拜訪
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、熱愛快消品，愿意在行業(yè)內(nèi)深耕發(fā)展
3、該崗位為公司【銷售儲(chǔ)備干部】職位，前期在珠海歷練6-12個(gè)月，后根據(jù)意向調(diào)回廣州發(fā)展儲(chǔ)備人才，也可根據(jù)個(gè)人意愿留在珠海深耕。（晉升通道：銷售干部-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)專家-業(yè)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)）

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崗位職責(zé)JOB RESPONSIBILITIES
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崗位職責(zé)：
一、達(dá)成銷售目標(biāo)
1、做好路線規(guī)劃并落實(shí)拜訪,提高成交率/鋪貨率
2、依據(jù)營業(yè)規(guī)劃規(guī)范之通路必售品項(xiàng)做執(zhí)行
3、依據(jù)營業(yè)規(guī)劃規(guī)范之生動(dòng)化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)做執(zhí)行
4、落實(shí)行銷活動(dòng)展開計(jì)劃
5、積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升
二、客戶管理
1、積極建立與終端客戶的客情
2、運(yùn)用系統(tǒng)掌握拜訪客戶的進(jìn)銷存狀況
3、定期拜訪
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、熱愛快消品，愿意在行業(yè)內(nèi)深耕發(fā)展
3、該崗位為公司【銷售儲(chǔ)備干部】職位，前期在珠海歷練6-12個(gè)月，后根據(jù)意向調(diào)回廣州發(fā)展儲(chǔ)備人才，也可根據(jù)個(gè)人意愿留在珠海深耕。（晉升通道：銷售干部-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)專家-業(yè)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)）

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薪酬概況SALARY PROFILE

￥ 4570 平均工資收入趨勢截止至： 2025-8-1
行業(yè)其他職位OTHER POSITIONS IN THE INDUSTRY
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