我們找工作不僅僅是為了實現(xiàn)個人價值，成為對社會有貢獻的人，更重要的是能有一份穩(wěn)定的收入，當然，如果能夠一路順順當當?shù)纳毤有健⒆呱先松鷰p峰就在好不過了。但是如果當你所在職的公司出現(xiàn)以下幾種情況，那么這時就要警惕一下了。
1、 連續(xù)晚發(fā)、斷發(fā)薪資
雖然老話講究要對公司“忠誠“，但是如果公司連給勞動者發(fā)工資這種最基本的權力，都給與不了自己的員工，那還有什么臉面和員工談忠誠？勞動者之所以找工作，為的就是能吃飽穿暖，并且給自己和家人更好的生活環(huán)境，如果這家公司不能按時穩(wěn)定的發(fā)放工資，那么還是早點走人吧。
2、 大量老員工突然離職
員工離職是一件很常見的事情，但是如果一家公司突然出現(xiàn)大批的老員工離職現(xiàn)象，那么很可能是這家公司的資金、或是模式出現(xiàn)了問題，甚至嚴重到影響公司正常運作，為了你的生活考慮，建議還是早做打算的好。
3、 找理由降你的薪
很多人遇到過“被降薪“的情況，意思就是公司單方面的將你的薪資從5000一個月降低到3500一個月，有時候公司的理由是想讓你歷練一下其他職位，有的理由是公司短期資金緊張，過一陣還會調整回來….不論是哪種原因，在公司提出給你降薪的那一刻，就表示老板已經在變相的逼你自己離職了，只是不想掏那筆遣散費而已。
如果你的公司出現(xiàn)以下3種情況的任何一種，那么千萬別猶豫，趕緊收拾東西辭職吧，重新找一個穩(wěn)定靠譜的公司，開啟你新的旅程吧！
