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2020年面臨疫情寒冬，職場的低潮時期也隨之到來，部分企業暫時關閉招聘通道，開始做階段性的內部清點，于是乎，裁員的、辭職的，職場人紛紛打起了各自的小算盤。 那么，當你已經get到自己會被裁員...

根據美國統計局發布的一組數據，中國女性的勞動參與率高達70%，位居世界各國女性勞動參與率的第一位！養家意識不比男人差，中國女人為何如此強悍？ 有人會說，只有一二線大城市的先進女性才這么...

對于職場新人來說，入職新公司后，是應該勤快一點什么活兒都做，以求給老板和同事留個好印象呢；還是一門心思的只做好屬于自己的份內事，靜待轉正的好呢？

想在和老板談加薪的時候占據主動權，成功達到目的？你得先做好這幾個準備工作。

在職場中，如何與領導相處是一門學問

我們可以把同事當成朋友來相處嗎？答案是肯定的：不能。

正所謂“林子大了什么鳥兒都有”，在工作中不僅僅有脾氣大、愛發火的領導，還會有心氣高、不服從管理的員工；如果你的下屬處處喜歡跟你作對，不聽你的安排，你該怎么辦呢？可以試試下面幾個辦法。

今天小編就和大家分享一些管理者的秘訣，以便大家能盡快坐穩領導職位。

在和領導打交道的時候，想說的話一定要在心里過濾上幾遍，確定不會招領導不快后再說出口，省的在無意中得罪了上司被穿小鞋都不知道。

有人覺得優先選合適自己的崗位，也有人覺得優先考慮地理位置（比如一線or二線城市）......