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1.根據(jù)企業(yè)需求和特點，制定企業(yè)培訓(xùn)課程和計劃； 
2.組織員工培訓(xùn)，推進課程和計劃的實施，提升員工整體素質(zhì)； 
3.實時進行考核評估，根據(jù)企業(yè)計劃，適時調(diào)整培訓(xùn)課程或內(nèi)容； 
4.加強培訓(xùn)效果考核和監(jiān)督，讓培訓(xùn)成為企業(yè)管理的重要輔助環(huán)節(jié)。
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