崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全辦事處招聘、培訓(xùn)、保險、福利、考勤、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；制定有效的績效考核及激勵機制，推動片區(qū)銷售任務(wù)的達(dá)成。
6、負(fù)責(zé)片區(qū)團(tuán)隊建設(shè)，組織團(tuán)隊氣氛，片區(qū)的人文關(guān)懷等活動。幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
7、負(fù)責(zé)片區(qū)資產(chǎn)管理、物資采購、證件辦理及辦事處、各店柜消防安全、辦公環(huán)境管理等工作。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，有相關(guān)服裝行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
待遇面議
公司將為員工提供良好的待遇和專業(yè)的培訓(xùn)。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！