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崗位職責：

1、根據集團公司戰略發展需要及各單位需求，引進、選拔、培養和跟蹤管理關鍵崗位及后備人才；對集團本部員工及各分公司公司關鍵崗位人員的任免、考核和獎懲有審核權，負責關鍵崗位的勞動關系、激勵報酬、員工信息及檔案管理等人力資源管理監督工作

2、負責對集團東區事業部及分公司關鍵崗位員工的溝通面談（晉升、轉正、考核），及員工滿意度、福利調查和提升的工作。

3、負責年終的員工、部門、單位的評優、表彰工作。

4、負責集團東區重大活動組織和接待工作

5、各子公司6S制度管理標準的督查、實施

崗位要求：

1、大專學歷以上，人力資源、行政管理、工商企業管理等相關專業

2、5年以上人事行政管理工作經驗，熟悉相關勞動人事政策

3、具備良好的對外組織溝通能力和一定的抗壓能力

4、有大中型企業人事行政管理經驗者優先
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