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崗位職責(zé)：

1.組織開展公司招聘工作，確保公司所需人才的及時提供；

2.負(fù)責(zé)員工入職，離職，社保，公積金等的辦理；

3.獨(dú)立對員工進(jìn)行培訓(xùn)；

4.對員工薪酬福利等進(jìn)行核算；

5.維系公司與員工之間的關(guān)系，妥善處理離職事宜，合理規(guī)避各項人事風(fēng)險；

6.及時更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)；

7.遵守職業(yè)道德。

 

崗位要求：  

1.熟悉掌握人力資源五模塊及上海地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)，并能獨(dú)立應(yīng)用；

2.較強(qiáng)的溝通能力，責(zé)任心，親和力，能適應(yīng)繁雜的工作，條理清晰，效率高；

3.熟練操作辦公軟件，尤其是表格技巧，數(shù)據(jù)處理；

4.有人事相關(guān)工作經(jīng)驗；

5.大專及以上學(xué)歷；

6.年齡24-30為佳。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！