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職位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)，；
2、制定銷售計劃：根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標(biāo)分配；
3、制定戰(zhàn)術(shù)：據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。 包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式；及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施；
4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)：激勵銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能，營造有戰(zhàn)斗力；
5、定期組織召開部門內(nèi)的銷售會議，與團隊成員共同分析典型銷售案例及個案公關(guān)；
6、競品動態(tài)信息反饋等；
任職要求：
大學(xué)專科或以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)；
一線知名快消品行業(yè)5年以上飲料行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)市場代理商資源和現(xiàn)代通路（含餐飲）操作模式；
有相關(guān)市場城市經(jīng)理或銷售主任工作經(jīng)驗，帶領(lǐng)10人以上團隊；
對所負責(zé)市場的費用真實性上報，并能根據(jù)費用情況進行優(yōu)化，提升公司運營能力；
需要自備交通工具
其他福利： 
1、可享受交通、通訊、午餐補貼/五險/等各項福利補助。 
2、公司擁有完善的榮譽表彰體系，憑業(yè)績論英雄，業(yè)績表現(xiàn)突出可得到較多的晉升機會。
職業(yè)發(fā)展方向：區(qū)域經(jīng)理→省區(qū)經(jīng)理→小區(qū)經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→銷售總監(jiān)→副總

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