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職位描述：
薪酬績(jī)效方向：
1、負(fù)責(zé)公司的薪酬及考勤核算
2、負(fù)責(zé)外部薪酬調(diào)查
3、建立薪酬及績(jī)效管理體系
招聘培訓(xùn)方向：
1、推進(jìn)公司人才儲(chǔ)備工作的進(jìn)行
2、負(fù)責(zé)公司的招聘工作
3、公司新員工管理
4、新員工培訓(xùn)工作
5、招聘渠道維護(hù)、變更及新增
員工關(guān)系方向：
1、勝任力素質(zhì)測(cè)評(píng)的建立及完善
2、崗位異動(dòng)手續(xù)辦理
3、參與人員變動(dòng)及組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作
要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、熟練使用office辦公軟件，能熟練運(yùn)用excel函數(shù)公式者優(yōu)先考慮
3、有薪酬、績(jī)效核算等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
4、優(yōu) 秀應(yīng)屆生亦可考慮 


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