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1、負(fù)責(zé)公司日常管理工作，制訂公司相關(guān)規(guī)章制度及方案；
2、協(xié)助董事長(zhǎng)制訂公司年度發(fā)展計(jì)劃和管理目標(biāo)，并跟進(jìn)落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提出對(duì)公司各部門人員的的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；
4、協(xié)助董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與管理；
4、能夠正確決策和解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遇到的各種問(wèn)題；
5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳洞察力；
6、五年以上建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
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