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1、起草和修改報告、文稿等；2、及時準確的更新員工通訊錄；3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理5、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。6、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；7、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。任職資格：1、人力資源行政文秘管理或相關專業；2、2年以下相關工作經歷，對該領域及相關領域工作經驗者優先；3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；5、 you xiu的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
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