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崗位職責(zé)：
1、通過網(wǎng)絡(luò)或者其他銷售渠道尋找客戶資源；
2、上門拜訪意向客戶，宣導(dǎo)公司產(chǎn)品；
3、組織管理產(chǎn)品會(huì)銷。
崗位要求：
1、銷售思路清晰，具備良好的人際溝通能力，語言表達(dá)能力；
2、人品端正，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠承擔(dān)工作壓力；
3、能吃苦耐勞、能承受快節(jié)奏、適應(yīng)晉升壓力，有責(zé)任感、有事業(yè)心；
4、愛學(xué)習(xí)、頭腦靈活、語言流暢，聲音順耳，   服從上級管理、熱愛團(tuán)隊(duì)隊(duì)友、無不良嗜好。
公司待遇：
一、薪資待遇：
    底薪3000—5000+18%提成（培訓(xùn)行業(yè)**高提成）+餐補(bǔ)+保險(xiǎn)+獎(jiǎng)金=月薪7000以上，現(xiàn)有員工60%收入過7000元；20%的員工的收入8000元以上，10%的員工薪水達(dá)到1萬以上。
二、福利待遇:
1、公司會(huì)不定期舉行全體聚餐，旅游等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
2、每月銷售**者可獲得豐富獎(jiǎng)勵(lì)，如：電腦、手機(jī)、現(xiàn)金、旅游、獎(jiǎng)狀等等。   
3、員工過生日公司祝福并發(fā)放生日禮品等等。
4、無經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆畢業(yè)生，入崗工作后部門內(nèi)部將有不定期的培訓(xùn)。
發(fā)展通道：
1、晉升機(jī)制：銷售代表—督導(dǎo)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)(副總)—分公司總經(jīng)理。
2、良好的晉升發(fā)展平臺(tái):   公司不主張外部招聘管理層人員，全部由內(nèi)部提拔，只要業(yè)績突出，具備**的管理能力，經(jīng)過考核，都有機(jī)會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。視個(gè)人能力和發(fā)展定位，可向講師、團(tuán)隊(duì)管理、職業(yè)經(jīng)理人等方向發(fā)展。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！