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職位描述：
1.   負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。

2.   組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)
3.   負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件。
4.   負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
5.   管理好員工人事檔案材料,   建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
6.   負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作，制訂有針對(duì)性的培訓(xùn)方案，組織實(shí)施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。
7．負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。
8．熟悉并能獨(dú)立完成行政部工作。
9.   完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格
1.   人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2.   3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3.   熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
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