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崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、負責招聘工作，辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、熟悉人力資源管理各項實務的操作流2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。上班時間：9：00-12：00，13：30-18:00
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