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人資主管 4-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 4517元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責: 1、在人力資源部部長領導下,負責控股公司及下屬單位的日常人事管理工作; 2、協(xié)助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策; 3、協(xié)助擬定公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓規(guī)劃; 4、負責編制控股公司的勞動用工計劃,審核下屬公司的勞動用工計劃; 5、負責公司員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動; 6、負責公司及下屬企業(yè)的勞動合同管理,依法對所屬員工進行調配和管理; 7、協(xié)助管理公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續(xù); 8、負責管理員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續(xù); 9、協(xié)助開展員工考評工作,協(xié)助有關部門對中層及其以上管理人員進行考核; 10、負責員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議; 11、參與負責管理公司員工培訓活動,檢查評估培訓質量和培訓效果; 12、負責公司人事檔案、外出培訓、學習費用報銷等管理工作; 13、協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設,組織開展有關各項活動; 14、完成人力資源部部長交辦的其它工作任務。任職要求:(1)認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能;(2)掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī);(3)熟悉日常人事管理的業(yè)務流程;(4)良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力; (5)能夠使用電腦處理相關業(yè)務。(5)掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實務,具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構,或受過相關專業(yè)培訓等。
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