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工作內容及要求：
1.負責公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計；
2.負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；
3.協(xié)助領導做好各部門的人員調配工作；
4.負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；
5.負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；
6.負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
7.協(xié)助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；
8.負責公司各類社會保險金的繳納及管理；
9.負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計；
10.及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作；
11.負責做好內部文件和記錄的管理；
12.負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
13.負責對內、外部信息的交流、協(xié)調，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達；
14.工作認真負責，服從管理；
15.完成領導交代的其他工作。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！