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工作職責：
一、負責辦公室日常文件的起草、打印、登記、發送和存檔；
二、公司管理制度的制定與監督，確保制度得以施行到位；
三、公司會議通知的擬寫、下發工作、會議的籌備，并且做好會議記錄和會議材料的整理；
四、公司考勤制度的制定和登記；
五、辦公室小型倉庫的管理工作：
1、倉庫保持干凈整齊；
2、對倉庫物品定期進行維護，確保物品能正常使用；
3、對存貨不足的物品及時進行填充采購；
4、控制辦公室用品的發放與領取；
六：制定人力資源戰略：
1、與各部門協調好工作，及時補充新員工；
2、建立人才儲備庫；
3、與招聘單位協調好，確保人事招聘的正常進行；
七、優化辦公環境，主要包括辦公室衛生的打掃、綠色植物的維護、桌椅的整齊、保持通風；
八、外來人員的接待工作；
九、認真貫徹公司的企業文化；
十、服從領導，及時完成領導交辦的任務。

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