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崗位職責:1、負責日常行政工作，辦公用品管理和采購，辦公設備維護，寬帶及固定電話繳費，辦公室衛生管理。2、制定及調整公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策；3、負責員工招聘工作，制定招聘計劃，組織各項招聘活動；4、負責公司及各店面的勞動合同管理，辦理入職、離職、轉正、休假等手續5、管理員工勞動關系、績效考核、節日福利、工資核算等；6、保管公司重要合同及人事檔案、外出培訓資料存檔；7、公司企業文化建設，組織開展公司各項集體活動；8、完成上級領導交辦的其它工作任務。任職資格:1、學歷背景：大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先。2、工作經驗：具有1-3年以上行政人事工作經驗，1年人事管理工作經驗者優先。3、基本素質和技能：  （1）認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能；（2）掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規；（3）熟悉日常人事管理的業務流程；（4）良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力； （5）能夠使用電腦處理相關業務。 工作時間:9：00-12：00 14：00-18：00，雙休
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