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崗位職責(zé)：
1.參與制訂公司年度發(fā)展戰(zhàn)略的制定；負(fù)責(zé)對公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整審核與報(bào)批；匯總、審核下級各部門上報(bào)的月度預(yù)算分析與平衡會議。
2.制訂行政中心年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.組織各子公司相關(guān)人員制訂、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行并監(jiān)督檢查匯報(bào)落實(shí)情況。
4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理例會及公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
5.負(fù)責(zé)公司各部門執(zhí)行力的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。
6.負(fù)責(zé)公司與社區(qū)和派出所的協(xié)調(diào)，安排接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
7.審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批各部門申報(bào)和發(fā)文等文件。
8.領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)各部門對上級和下級的服務(wù)與效果檢查工作。
9.負(fù)責(zé)起草公司對外的合同與文件的審核，配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理。
10.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)務(wù)運(yùn)營管理，并定期向總經(jīng)理述職。
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷。
2、年齡30—，具有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，必須有3年以上公司主管經(jīng)驗(yàn)。熟悉各項(xiàng)行政事務(wù)管理工作，有成本管控的方法和意識；具有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識，企業(yè)總務(wù)管理專業(yè)知識及人事、財(cái)務(wù)、后勤、等專業(yè)知識。
3、具備 you xiu的外聯(lián)與公共關(guān)系處理能力及解決突發(fā)事件能力；
4、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力；較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；能接受高強(qiáng)度的工作及壓力，工作態(tài)度積極樂觀。
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