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職位描述
職位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管/專(zhuān)員 績(jī)效考核經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
1員工勞動(dòng)合同管理，包括新簽、續(xù)簽、解除、終止；
2管理人事基礎(chǔ)資料，提升人事信息的準(zhǔn)確性和人事資料的準(zhǔn)確性；
3整理提報(bào)符合要求的人事日常報(bào)表；
4依據(jù)《人事管理規(guī)定》，執(zhí)行對(duì)部分部門(mén)的考勤，維護(hù)相關(guān)考勤數(shù)據(jù)，匯總?cè)�公司考勤�?br/>5協(xié)助擬定薪酬調(diào)整方案，以利于優(yōu)化薪資福利體系；
6協(xié)助承辦崗位工資的檔次調(diào)整及工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整；
7 根據(jù)績(jī)效管理制度要求，組織跟進(jìn)公司績(jī)效考核工作，匯總提報(bào)績(jī)效考核成績(jī)。建立績(jī)效數(shù)據(jù)庫(kù)、員工績(jī)效檔案，對(duì)績(jī)效結(jié)果的運(yùn)用進(jìn)行跟蹤，推動(dòng)組織和員工階段性績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

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