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崗位職責：
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等。
崗位要求：
1、人力資源管理或相關專業大專及以上學歷；
2、有招聘工作經驗、人事管理工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、良好的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

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