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崗位職責
1、 有電商團隊人員管理 考核 激勵經驗的優先；
2、根據公司的人才需求，通過各種渠道開展人員的招聘，為公司快速補充人員；
3、在公司的戰略目標的指導下做好培訓管理工作；
4、負責企業文化的宣傳，營造一個安心留人的工作；
5、快速了解工作業務，在人力資源的角度為業務端對的發展提出建設性意見；
6、公司全員的招聘、培訓、考勤、激勵方案的制定。 
任職要求
.年齡要求： 18-38 歲 語言要求：不限1、人力資源、行政管理等相關專業大專及以上學歷
2、五年人事行政相關工作經驗，熟悉招聘、培訓、管理等工作流程和工作方式；（有同行也及管理經驗者優先考慮）
3、熟悉使用辦公軟件及辦公自動化設備，溝通能力佳，工作認真細致，原則性強； 

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