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薪資情況：無(wú)責(zé)任制底薪+業(yè)績(jī)提成+自己團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+個(gè)人突破獎(jiǎng)金+冠亞軍獎(jiǎng)金+個(gè)人獎(jiǎng)金+量化獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)）
晉升路徑：基礎(chǔ)員工（掌握業(yè)務(wù)流程）-組長(zhǎng)（復(fù)制業(yè)務(wù)流程）-部門(mén)主管（強(qiáng)化管理能力）-部門(mén)股東或新公司經(jīng)理
崗位要求
1、能順應(yīng)電商趨勢(shì)，熱愛(ài)辦公室工作環(huán)境，能長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)電腦。
2、我們都是90后，我們團(tuán)結(jié)活潑，我們拒絕勾心斗角，歡迎能快速融入年輕人的生活工作圈子者優(yōu)先；
3、打字速度快（35字/分鐘以上）。
4、勤奮有追求，做基礎(chǔ)員工期間能吃虧耐勞，雖從基礎(chǔ)做起但不甘于做一輩子員工。
5、辦公室內(nèi)工作，無(wú)需外出跑業(yè)務(wù)，提供完善的入職培訓(xùn)和晉升空間。
6、一年至少三次以上的晉升、旅游活動(dòng)。備注：其他具體情況可在面試時(shí)候了解
崗位職責(zé)（別擔(dān)心你不會(huì)，我們會(huì)系統(tǒng)培訓(xùn)和厲害師傅一對(duì)一指導(dǎo)你）
1.負(fù)責(zé)搜索新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)拓新客戶(hù)；
2.通過(guò)與客戶(hù)溝通了解客戶(hù)需求，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，甚至超越客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
3.維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的潛能；
4.定期與合作客戶(hù)溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系
任職資格
1.口齒伶俐，語(yǔ)言富有感染力；
2.對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力語(yǔ)言組織能力，溝通技巧；
4.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)有意向者請(qǐng)網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，
發(fā)展前景
試用期過(guò)后就會(huì)制定適合自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展空間。只要是通過(guò)嚴(yán)格的考核試用期后都是向著培養(yǎng)成為公司的高層管理者、股東目標(biāo)來(lái)培養(yǎng)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！