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工作職責：
1、負責公司招聘、培訓、員工離職等工作的綜合管理
2、負責員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理
3、做好員工考勤、獎懲、績效管理

任職資格：
1、企業管理、中文、人力資源等相關專業大專及以上學歷
2、2年以上人力資源開發相關工作經驗
3、誠實正直、嚴謹細心、責任心強。善于溝通
4、熟練使用辦公軟件。
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