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崗位職責：
1、負責按上級要求挖掘潛在客戶、維護老客戶、開拓新的市場領域；
2、編制及安排各級員工排班表，并負責對本部門員工的工作做出安排及進行指導、監(jiān)督及考核；
3、熟悉了解相關行業(yè)動態(tài)，積極創(chuàng)新；
4、負責定期對服務質(zhì)量進行統(tǒng)計、分析，并提出整改方案；
5、負責組織、協(xié)調(diào)部門員工的工作安排，對本部門員工的專業(yè)知識、專業(yè)技能、職業(yè)道德進行有計劃的培訓，提高管理隊伍的工作能力；
6、檢查、監(jiān)督各項日常工作和上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、有相關管理經(jīng)驗2年以上；
2、具有較強的溝通能力、人際交往能力與銷售能力，責任心強，樂于助人；
3、具有較強的團隊協(xié)作意識，能承受住較大的工作壓力。
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