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崗位職責
1、全面負責人力資源及行政管理全面工作，制定人力資源和行政各項計劃； 

2、制定與完善各項工作流程與管理制度，并監督指導執行； 

3、負責招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等管理工作； 

4、建設和發展企業文化，提升組織凝聚力，開展公司各項團隊建設工作； 

5、協調各部分的關系，以及領導安排的其他工作。 
任職要求
1、大專以上學歷，人力資源或工商管理類相關專業； 

2、，1-2年以上人力資源工作經驗及以上同崗位管理經驗； 

3、具備較豐富的招聘、薪酬、考核和行政事務管理經驗； 

4、較強的溝通能力、協調能力、分析問題解決能力。 
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