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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合人力資源經(jīng)理做好行政人事方面的工作；
6、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、文體活動安排等；
7、協(xié)助人力資源經(jīng)理制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
8、協(xié)助人力資源經(jīng)理制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；
9、完成人力資源經(jīng)理臨時交代的其他任務(wù)。
任職要求
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，大專或以上學(xué)歷；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)xiu應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強；
4、語言表達(dá)能力強，善與人溝通；
5、能吃苦耐勞，服從管理；
6、良好的寫作水平，熟練操作office辦公軟件。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！