崗位職責(zé)：
1、組織、計(jì)劃、控制、指導(dǎo)及協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程中的各種工作和資源;
2、建立完善的營(yíng)運(yùn)管理制度及優(yōu)化管理流程，提高生產(chǎn)效率,改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理,引進(jìn)先進(jìn)的管理理念,確保運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)人員的職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化;。
3、建立營(yíng)運(yùn)部門(mén)量化考核管理制度及細(xì)則。并落實(shí)提高生產(chǎn)效率和降低物料和管理成本方案。
4、能夠獨(dú)立思考并發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析問(wèn)題,采取有效措施,確保運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
5、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)計(jì)劃,預(yù)估、預(yù)判年度生產(chǎn)任務(wù),貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo);
6、領(lǐng)導(dǎo)和管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備維護(hù)情況,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查下屬、下級(jí)的工作,組織員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展培訓(xùn);
7、貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn),杜絕重大事故發(fā)生;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù);
任職要求
任職要求：
1、有多個(gè)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)，至少有二年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和二年以上生產(chǎn)計(jì)劃/調(diào)度或物料管控等部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、能適應(yīng)中小企業(yè)管理模式，有強(qiáng)烈的成本管控意識(shí)和能力。
3、熟練掌握計(jì)劃管理相關(guān)知識(shí)、生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)、存貨管控相關(guān)知識(shí)。
4、有責(zé)任心，應(yīng)變溝通能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力。
5、有較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行能力以及解決問(wèn)題的能力。
其它福利
各項(xiàng)補(bǔ)貼福利。
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