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（一）行政人力資源管理職能

1、制度建設(shè)、文件管理及宣傳工作。

2、對(duì)內(nèi)傳達(dá)對(duì)外協(xié)調(diào)工作。

3、會(huì)務(wù)管理，公司各類檔案、文件、證照的管理。

4、員工招聘與配置、薪酬管理、社保管理、員工培訓(xùn)等人力資源工作。

5、黨建、黨群管理，工會(huì)的管理，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

6、企業(yè)文化和品牌建設(shè)。

7、組織實(shí)施考核管理。

（二）后勤保障職能

1、編制酒店采購(gòu)計(jì)劃，提供貨源信息，組織物資、物料采購(gòu)。

2、做好進(jìn)貨的驗(yàn)收、庫(kù)存與發(fā)放。

3、水、電、汽等能源的管理，保障酒店的能源供應(yīng)。

4、設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)，為設(shè)施設(shè)備的更新、改造提供計(jì)劃和參考。

5、負(fù)責(zé)車隊(duì)的日常保養(yǎng)、檢查、維護(hù)工作。

6、抓好日常行車安全教育工作，貫徹落實(shí)各項(xiàng)行車用車政策、操作規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

7、負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度，合理安排出車次序，提高車輛使用效率。
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