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崗位職責：
負責公司人員的招聘配置、績效考核、培訓管理工作；
負責薪資管理工作，把控員工考勤、工資計算及各項福利的發(fā)放；
負責建立公司人力資源檔案并及時更新，完善檔案管理；
負責各項行政事務與溝通協(xié)調(diào)工作，作好政府及各級部門的接待； 
負責各項行政費用的預算、支出、執(zhí)行并進行相應的掌控；傳達貫徹公司的各項規(guī)章制度與會議精神；
負責公司資產(chǎn)及關系企業(yè)資產(chǎn)定期盤查和管理，公司公用事業(yè)費用的統(tǒng)計。
完成領導交辦的其他任務。
 任職資格：
本科以上學歷，5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗；
具備良好的文字能力，能夠起草大型計劃、總結，為大型會議撰稿；
熟悉地區(qū)政府的相關法律法規(guī)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的政府關系； 
對企業(yè)行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對人力資源、行政管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各模塊的工作；
認同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
 
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！