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該崗位平均薪資
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高薪職位公積金年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)有補(bǔ)助...
更新:
2024-04-18
瀏覽:
4598
人
申請(qǐng):1人
-
1周前
最近登錄
-
4年
會(huì)員等級(jí)
- 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè):金融/銀行
- 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
- 員工人數(shù):100—200人
- 成立日期:2010年9月8日
-
營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
招聘職位
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基本信息
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工作地點(diǎn):龍華區(qū)
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招聘人數(shù):5人
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性別要求:不限
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職位類型:全職
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招聘部門:
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年齡要求:20歲以上-38歲以下
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工作經(jīng)驗(yàn):不限
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學(xué)歷要求:高中以上
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住宿情況:不解決住宿問(wèn)題
-
-
職位描述
一、崗位職責(zé)
1、通過(guò)培訓(xùn)掌握相關(guān)的崗位知識(shí)和溝通技巧,以專業(yè)規(guī)范程序協(xié)助銀行,提醒客戶逾期情況,告知銀行規(guī)定的還款時(shí)間,與客戶協(xié)商還款事宜;
2、主動(dòng)通過(guò)電話外呼方式與相關(guān)客戶溝通,了解客戶逾期原因,持續(xù)與客戶跟進(jìn)溝通工作;
3、督促客戶及時(shí)歸還信用卡欠款,維護(hù)客戶的良好個(gè)人征信記錄,從而降低銀行的壞賬率;
二、任職要求
1、****不限,專業(yè)不限,年齡20-38,歲,身體健康;
2、大專或以上學(xué)歷,能力**者學(xué)歷可適當(dāng)放寬至高中;有電話銷售、電話客服或業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、普通話流利,具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)、溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力,善于與各種人群溝通、對(duì)話;
4、思維反應(yīng)敏捷,性格堅(jiān)韌,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、能夠正常使用電腦及辦公軟件(每位員工都會(huì)配備電腦及外呼耳機(jī));
6、無(wú)不良從業(yè)紀(jì)錄(個(gè)人無(wú)不良信用記錄,無(wú)**記錄),忠于職守,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
三、福利待遇
1、薪資:試用期/轉(zhuǎn)正后=底薪(無(wú)責(zé))+績(jī)效獎(jiǎng)金+高額提成+1500新人補(bǔ)助,各類高激勵(lì)獎(jiǎng)金
崗位平均工資為6000-8000元左右;
能力**者月收入可達(dá)12000+上不封頂。
2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利、節(jié)日禮品;
3、享受法定節(jié)假日,帶薪年假,婚產(chǎn)假等;
4、公司配有中央空調(diào),高配置辦公環(huán)境,不限量茶歇;
5、提供年度旅游,月度團(tuán)體活動(dòng),定期員工關(guān)懷活動(dòng),員工生日會(huì),下午茶活動(dòng),定期團(tuán)建,讓員工有融洽的工作氛圍和愉悅的心情
6、定期為在職員工免費(fèi)提供專業(yè)培訓(xùn),提升個(gè)人能力;
四、員工晉升
1、新手入職進(jìn)行3天的帶薪培訓(xùn),包括培訓(xùn)講師的專業(yè)講解、老員工帶領(lǐng)、新員工個(gè)人系統(tǒng)實(shí)操。
2、公司為**員工提供崗位上升渠道,無(wú)論是職級(jí),還是無(wú)責(zé)任底薪,都會(huì)按照員工完成的業(yè)績(jī)表現(xiàn)及日常工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)級(jí)晉升。發(fā)展空間(每季度根據(jù)業(yè)績(jī)有一次晉升機(jī)會(huì)):專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理
3、公司全國(guó)35家分公司,4000人左右規(guī)模,在業(yè)內(nèi)有很高的知名度和專業(yè)性。
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聯(lián)系方式
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聯(lián)系人: 吳小婷
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電 話:
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工作地址: 海南省海南省國(guó)貿(mào)路26號(hào)匯通大廈4樓
溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。 -
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