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崗位要求：
1、團隊組建及管理，不同的網(wǎng)站發(fā)展階段，設立不同的崗位，充分發(fā)揮崗位的作用，團隊設立目標，指定執(zhí)行方向及計劃，給予團隊學習及發(fā)展的空間。
2、網(wǎng)站發(fā)展方向及規(guī)劃，網(wǎng)站SWOT分析，競爭對手分析，網(wǎng)站發(fā)展方向，盈利模式，核心點，運營發(fā)展目標及規(guī)劃，直接影響到網(wǎng)站的健康發(fā)展。
3、運營過程監(jiān)控，運營目標的設立，有效的推廣計劃，推廣手段，運營數(shù)據(jù)的實時監(jiān)控，及時的調(diào)整運營策略及推廣手段。
4、網(wǎng)站市場拓展及品牌建立，品牌的建立，資源合作及整合，有效的市場洞察力及分析能力，影響到網(wǎng)站的長期發(fā)展與壯大。

福利待遇：
1、學院為每位員工提供免費工作餐和**宿，人性化工作時間設計，法定假期按國家規(guī)定執(zhí)行。
2、購車福利：在學院工作滿3年以上的員工買車，學院直接給予現(xiàn)金3萬元購車福利。
3、月/季度/年度獎金福利：針對表現(xiàn)**的員工給予現(xiàn)金獎勵，月/季度舉辦獎勵大會；年底年終獎金福利。
4、完善的員工薪酬、福利保障體系：重大疾病資助以及話費補助。
5、豐富的業(yè)余文化生活，完善的員工關(guān)懷：重要節(jié)日，學院發(fā)放節(jié)日禮物及現(xiàn)金福利、舉辦生日會；
6、員工家屬井岡山旅游福利：免除**來井岡山探望或短暫停留的直系親屬住宿和景區(qū)大門票費用；
7、工齡工資福利：滿一年，工齡工資加200元，依次類推，600元封頂。
8、旅游福利：為在職員工免費安排國內(nèi)/國外游旅游福利。
9、年假福利：年底1個月的帶薪年假福利。
10、學習培訓福利：學院免費提供內(nèi)訓或外訓，打造年輕活力激情的師資隊伍。

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！