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職位描述
1、負責公司基層員工和專業(yè)人才的招聘工作。
2、負責招聘渠道的維護與拓展，利用各種招聘渠道及時、高效地完成招聘需求。
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
4、人才庫的建設與維護。
5、領導安排的其他事項。
任職要求
1、人力資源管理等相關專業(yè)。
2、熟悉企業(yè)招聘流程及各種招聘渠道。
3、有制造業(yè)招聘工作經驗優(yōu)先。
4、具有較強的洞察、分析、組織能力及保密意識。
5、具高度的責任心，溝通、表達能力、親和力強。
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