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職位詳情
1、協(xié)助HR部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、邀約及跟蹤候選人意向；
2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能夠熟練使用辦公軟件；
2、溝通能力強(qiáng)，有1年人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)法及相關(guān)人事法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、**的溝通能力、耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

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