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1.招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系等方面常規性工作的具體實施；
2.協助部門負責人制定并完善內部制度和操作流程；
3.定期搜集人力資源相關信息；
4.負責本部門各類文件、資料的整理歸檔工作；
5.實施行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
6.負責公司日常行政工作的運行，包括固定資產的管理，檔案管理及對控制成本的方法提出建議；
7.組織、協調公司年會、員工活動、及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；
8.協助管理公司重要資質證件；
9.協調公司內部其它行政人事等工作；
10.完成上級交辦的其它工作
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