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1、負責制定公司各項行政規章制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行；
2、負責公司各類辦公用品及固定資產的采購、調配及管理、維護工作，有效控制行政費用成本；
3、負責指導開展企業文化建設的相關工作（如組織開展員工活動、優化員工福利）；
4、負責管理公司各項資質的申辦、年審、變更等工作，隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定及政策調整；
5、負責公司與外部合作企業、各政府機構的接待、溝通、協調工作；
6、負責公司工會的籌建、日常管理；食堂管理等工作；負責員工日常行為規范的監督與管理工作。
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