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1、根據(jù)人才服務(wù)中心運(yùn)營指標(biāo)，協(xié)助人才中心負(fù)責(zé)人分解細(xì)化運(yùn)營目標(biāo)和路徑，制定運(yùn)營工作計(jì)劃:
2、整理分析有關(guān)人才服務(wù)的政策及文件資料，形成政策檔案
庫:
了、收集人才信息和企業(yè)人才需求，建立人才數(shù)據(jù)檔案庫
4、對(duì)接人才需求和企業(yè)需求，提供日常對(duì)接服務(wù):
5、策劃并組織人才服務(wù)活動(dòng)，落實(shí)執(zhí)行主管部門交辦的人才活動(dòng):
6、整理歸檔人才服務(wù)中心的運(yùn)營資料和憑證，制作運(yùn)營總結(jié)匯報(bào)材料:
7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的運(yùn)營工作事項(xiàng)
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！