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1、負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)并監(jiān)督各部門執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)組織策劃公司培訓(xùn)課程，內(nèi)/外部講師隊(duì)伍的建設(shè)，包括選拔、考核、評(píng)估、津貼激勵(lì)等；
3、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)與考核評(píng)估管理工作，培訓(xùn)檔案收集、歸檔；
4、負(fù)責(zé)員工資質(zhì)、職稱管理的制度制定與實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)組織員工職稱申報(bào)、技能等級(jí)證考取相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資質(zhì)的辦理和年檢，人力資源相關(guān)政策申報(bào)；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督建立員工職業(yè)衛(wèi)生檔案，對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的人員進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，開展上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查；
8、負(fù)責(zé)員工調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗手續(xù)辦理；
9、協(xié)助體系管理及資質(zhì)審查工作；
10、負(fù)責(zé)開具員工證明，集體戶口、人才檔案相關(guān)手續(xù)的辦理。
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