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任職要求：
1、對(duì)學(xué)科較熟悉，能對(duì)學(xué)生學(xué)科問(wèn)題進(jìn)行基本的分析。
2、良好的書面、口頭表達(dá)能力，工作條理性強(qiáng)，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好，良好的學(xué)習(xí)能力，善于與人交流，非常強(qiáng)的親和力；
3、要有銷售意識(shí)，熱愛(ài)教育行業(yè)，應(yīng)變能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)、溝通控制能力好，能承受工作壓力，親和力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4、有同崗位行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
【學(xué)員管理】：1、新生交接維護(hù)  2、選派老師及輔導(dǎo)計(jì)劃制定 3、聽(tīng)課，自習(xí)管理，定期測(cè)試管理。4、定期溝通座談
【溝通維護(hù)】：1、跟老師定期溝通了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況   2、跟家長(zhǎng)定期溝通反饋孩子在捷程學(xué)習(xí)情況，了解孩子在校的情況
【課耗管理】：1、制定輔導(dǎo)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，根據(jù)學(xué)生成績(jī)情況及測(cè)試情況及時(shí)調(diào)整   2、溝通老師商定合適的上課時(shí)間，確保輔導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)施。
【業(yè)績(jī)管理】：1、學(xué)員的續(xù)費(fèi)   2、新學(xué)員的推薦 3、日常回訪    4、輔導(dǎo)計(jì)劃制定
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