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1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè)。
3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。
4、完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。
5、建立良好的勞資關(guān)系，負責勞動風險的預(yù)防與控制，負責員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜。
6、負責人力資源部內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放。
8、負責公司固定資產(chǎn)、租賃資產(chǎn)及車輛、辦公環(huán)境、安保、福利發(fā)放等的管理。
9、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、 人力資源相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，10年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、 有食品工廠工作管理經(jīng)驗，熟悉工廠管理工作；
3、性格外向，人際敏感度高，理解與溝通能力強；
4、抗壓能力強，責任心強，能夠主動快速推進工作進展；
5、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，合理安排時間，工作態(tài)度積極樂觀
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！