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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、面試、入職、離職等手續(xù)辦理；
2、協(xié)助制定和完善公司人事管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更等；
4、協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作；
5、處理員工日常人事咨詢，解答員工關(guān)于人事政策的疑問(wèn)；
6、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪資核算等基礎(chǔ)人事工作；
7、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、技能要求：
（1）熟悉辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）；
（2）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（3）有一定的文字功底，能夠撰寫(xiě)簡(jiǎn)單的通知、報(bào)告等。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！