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崗位職責:
1.負責組織和實施全面的人才招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排及候選人評估。
2.管理員工關系，處理員工的日常行政事務，包括但不限于考勤管理、請假與加班等。
3.協助公司管理層處理公司日常行政事務。
4.日常食宿管理以及領導交代的其他事務。
任職要求:
1.具備良好的職業操守和職業素質，具有較強的溝通能力和團隊合作精神。
2.能夠熟練使用OFFICE等辦公軟件。
3.對人力資源管理流程有清晰的理解，能夠高效地執行招聘和員工管理相關工作。
4、有一年以上相關工作經驗。
工作時間：
9：00-12：00 13：30-18：00 單休
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