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工作職責(zé)  

招聘主管/業(yè)務(wù)主管：

1、負(fù)責(zé)與公司客戶人事部溝通、聯(lián)系，了解人員配置狀況；

2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓與維護(hù)，給用工單位提供專業(yè)的用人建議，保證公司人力資源的供給。

3、帶領(lǐng)招聘及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)有效完成公司下達(dá)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

 

公司待遇  

五險(xiǎn)一金，五天工作制。具體薪酬、福利待遇面議。  

 

應(yīng)聘條件  

招聘主管/業(yè)務(wù)主管：

1、二年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、溝通表達(dá)能力佳，組織協(xié)調(diào)能力與分析判斷能力強(qiáng)，有親和力；

3、需自備交通工具。 

 

 


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