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崗位職責：
1、協助經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
2、負責人力資源管理，協助經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系；
3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向經理提供具體的解決方案；
5、配合經理處理外部公共關系，參與公司公關活動的策劃、安排、組織工作；
6、協助經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；
7、撰寫經理的有關報告、文件，安排經理的各項工作時間。    
    資格要求
  為人正直、責任心強，有良好的職業(yè)道德，善于與人溝通，具團隊合作精神；具備較強抗壓能力。
    
    薪資待遇
    
1、提供社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險）；
2、底薪+補助+豐厚的職位提成。

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